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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB00125003>
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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB00125003>
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所蔵一覧 1件～2件（全2件）

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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID 状態 返却予定日 予約 WEB書棚
0001 5階 B：通常書架 336/3/399 1008282004
 0件
0002 5階 B：通常書架 336/3/399B 1008319566
 0件
No. 0001
巻号
配置場所 5階 B：通常書架
請求記号 336/3/399
資料ID 1008282004
状態
返却予定日
予約 0件
WEB書棚
No. 0002
巻号
配置場所 5階 B：通常書架
請求記号 336/3/399B
資料ID 1008319566
状態
返却予定日
予約 0件
WEB書棚
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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ : ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン
出版・頒布事項 東京 : 英治出版 , 2013.10
形態事項 435p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862761545
その他の標題 原タイトル:Immunity to change : how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization
学情ID BB13845880
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <>
著者標目リンク 池村, 千秋
イケムラ, チアキ <>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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